重庆四联测控技术有限公司第二党支部（以下简称“支部”或“该支部”）成立于2009年9月，共有党员46名，党员主要来自研发和销售2个部门。近年来，该支部不断创新党建工作思路，坚持以“五心”凝聚“五力”，进一步增强支部党员干部以厂为家的归属感和干事创业的责任感，锻造出了一支敢于创新、勇于担当、乐于奉献的职工队伍，为推动公司高质量发展提供了坚强保障。支部先后获评渝富控股集团“先进基层党组织”，四联集团“红旗党支部”等荣誉称号，充分发挥了党建引领作用。

该支部聚焦思想政治引领，以思想建设为抓手，点燃推动高质量发展的红色引擎。 

持续强化理论武装

及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的二十大和市委六届二次、三次全会精神，组织开展党的二十大精神知识竞赛等进一步提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

支部开展党的二十大精神学习宣贯

强化思想阵地建设

以党支部“每月一学”、青年理论学习小组为依托，建立“研、学、讲”的学习教育体系，持续开展领导干部大讲堂、支部书记讲党课、党员微宣讲等活动，传播党的创新理论，忆传统、讲作风、传精神、强党性。统筹用好“学习强国”“共产党员网”“老哥俱乐部网院”等学习平台，进一步锤炼广大党员政治品格，引导广大党员进一步坚定理想信念。

培养选树先进典型

组织收看《榜样》系列专题节目，引发党员干部对标先进、见贤思齐的学习热潮。整理了支部党员青增泰同志秉承“匠心筑梦，技能报国”的信念，从生产线上一名普通产品调试工，废寝忘食、刻苦钻研，一心改进工艺设计，以技能比武提升水平，在精进自动化仪表制造中淬炼成才成长为“全国技术能手”的心路历程；吴辉华同志30年如一日，始终恪尽职守，为保证项目的准时顺利交付，身先士卒，亲赴人烟稀少且环境闭塞的国外应用现场，一待就是3年多，在疫情最严重时期也坚守在现场，圆满完成了复杂繁琐的系统联调任务，一次性通过1E级质量鉴定，让“重庆制造”服务国家“一带一路”战略；任弢同志凭借专业的变送器研发与应用经验、敏锐的市场感知，起早贪黑深耕市场，推动公司主导产品PDS变送器取得了美国、欧盟、独联体相关认证，为公司PDS变送器走出国门奠定了基础条件等先进事迹。持续开展了“身边的榜样”学习活动，营造比学赶超、奋发向上的氛围，激励支部全体职工对标先进、向榜样学习，在研发、营销活动中争当先锋表率。

支部党员青增泰（左二）荣获“全国技术能手”称号

该支部聚焦人才队伍培养，以学习型组织建设为抓手，锻造推动高质量发展的中坚力量。

健全培训教育机制

分岗位建立“技术交流月”“销售分享周”，定期制定计划、列出清单，采用上台分享、专家解读、座谈会等模式，不断提升员工能力水平。建立新老结对、师徒帮教等成长教育通道，创新“孵化”机制，通过“点对点”交流、“手把手”指导，成功孵化36名新入职大学生走上工作岗位，其中14名已成长为技术、销售骨干。

实施“头雁”工程

支部书记作为“领头雁”，积极带动身边党员利用微信群、老哥俱乐部网院等载体打卡学习，策划建立《党员学习教育管理办法》《党员量化积分考核管理实施细则》，以积分确定“学习之星”、年度学习光荣榜，不断提高专业知识技能。

做深做优阵地建设

建立党员活动室，党旗、誓词、党员权利义务标牌等配置完备，精选购买涵盖政治、经济、管理、技术、文化等多方面内容的图书，采用借阅管理模式，面向全员开放，每年举办读书分享会系列活动，积极营造多读书、好读书、读好书的浓厚氛围。

聚焦服务中心工作目标，以党建与生产经营融合为抓手，打通高质量发展的关键链条。

构建融合体系

该支部坚持根据老哥俱乐部股份党建工作要点、公司年度计划制定党建工作计划，在考核中将党建责任与生产经营责任相结合，建立促进党建工作和生产经营一体化的长效机制。全面推行党员突击队、党员责任区、党员示范岗建设，成立了党员突击队2支、评比党员责任区8个、党员先锋示范岗5个，激发党员干在实处、走在前列、创先争优。

党员政治生日

深入推进融合

通过构建“党建+”创新工作模式，搭建党员发挥作用的载体平台，找到一条党建与生产经营深度融合、互促共进的有效路径，实现以高质量党建引领企业高质量发展的共赢局面。该支部始终心怀“国之大者”，与上海核工程设计院仪表控制室党支部开展党建联建活动，以科技创新助力打造“国之重器”。以支部党员为主力军自主研发的PDS系列智能压力变送器综合技术性能达到国际一流水平，尤其是超小量程、超高温等特殊技术专利，打破了国外垄断，在多个重点项目上实现“进口替代”，该产品同时入选“奋进新时代”主题成就展，于二十大召开前夕在北京展览馆展出。党支部书记领衔研发的PDS800智能压力变送器在公司产品结构占比70%以上，研发成果应用于中核霞浦核电有限公司600MW示范快堆工程、中核404产业园工程等项目中，获得广大客户的高度信赖与认可，近三年该产品销售收入达10亿元以上，并持续保持高速的增长态势，打造成为老哥俱乐部拳头产品，为助力重庆打造“33618”现代制造业集群体系贡献力量。党员带头创建国家级技能大师工作室和“劳模创新工作室”，研发非标设备30余台，获专利10余项。

党建联建助力重大装备研发

点亮党建品牌

结合支部所涵盖部门的职责，通过积淀、提炼，形成“党建引领 助力高质量发展”党建品牌，开创党建工作与企业中心任务深度融合的新格局，使党建工作融入中心发挥作用。支部党员获评老哥俱乐部股份“首席应用专家”1人、“首席设计师”2人、“高级工程师”8人、“工程师”11人、“助理工程师”7人，获相关职称的党员占支部党员总人数的67.5%。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，党员群策群力开展生产经营“五小活动”百余次（项），实现经济效益近千万元。

聚焦民生实事项目，以打造和谐企业为抓手，汇聚推动高质量发展的强大合力。

关注民生项目

广泛征集“为员工办实事”项目清单，购置《长征》《电子信息学报》《机械工程学报》《电子元器件与信息技术》等书籍百余本，丰富藏书储备。定期开展谈心谈话和职工意见收集活动，广泛听取职工心声，切实解决职工诉求。支部党员干部冲锋在前、职工群众团结拼搏，取得了战酷暑、战山火、战疫情“三战三捷”的全面胜利。夏季高温限电期间，支部工艺技术岗位职工为保障产品顺利交付，舍去风扇及空调，顶着热浪坚守奋战，为保证交付贡献力量；面对突如其来的山火，鲍唐春同志火速响应，自愿加入油锯队伍，与大家众志成城砍出一条条防火隔离带，有效遏制了山火蔓延；面对疫情，驻厂保产的刘麒麟同志等积极加入党员突击队为全年任务圆满完成贡献力量。居家办公的党员、干部主动请缨，成为驰援防疫一线的志愿者，微光成炬，照亮每个角落。

创新文体活动

坚持党建带群团组织建设，以“我运动我健康”为主题开展健步走、徒步、登山等活动，让职工在紧张工作之余锻炼身体。指导分工会组织开展篮球赛、乒羽赛、趣味运动会等职工喜闻乐见的活动，团支部组织支部青年开展读书分享活动，进一步丰富职工业余文化生活。

组织红色观影活动

关注职工身心健康

动态调整哺乳期及特殊情况的职工工作岗位，缓解工作和生活压力，提高职工满足感和归属感；开设身心健康知识讲座、女职工“两癌”专项检查，关心关爱职工健康；在职工生日、闲暇时光组织团建聚餐和亲子互动，让职工切身感受到家的温暖。

聚焦风险防控，以廉政建设为抓手，筑牢廉洁风险防线。

持续强化日常监督

通过动员部署、警示教育等让党员深知监督的意义，强化纪检委员监督责任，开展“随手拍”活动畅通党员参与监督的渠道，让党员敢于监督敢于提问，争做“吹哨人”。

构建监督网格

制定了通过员工异常行为、违规违纪、疑点数据等信息从结果导向倒推过程管控的机制，进一步筑牢风险防线。每月结合业务、合规条线发现支部职工工作弊端弱项，采用纪检委员日常提醒、党员互相监督从源头上防范风险、提高执行力，起到持续有效的管控。

强化党风廉政教育

紧盯节日节点、关键领域、风险岗位和环节，不断加强廉政风险防控，坚持节假日前进行廉洁提醒，支部书记每年讲授1场廉洁党课。通过集中观看警示教育片、廉政教育基地参观等，进一步加强党性党风教育，增强全员廉洁自律意识，营造风清气正的良好文化氛围。

开展党风廉政教育

老哥俱乐部执行器分公司第一党支部（以下简称“支部”或“该支部”）成立于2014年10月，共有党员25名，党员主要来自综合管理、质量管理、财务管理、医疗器械管理4个部门。该支部持续深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以支部“党旗引领方向、凝心聚力发展”党建特色品牌为依托，持续加强支部建设，进一步增强支部党员干部干事创业的精神和使命感，为推动分公司高质量发展提供了坚强保障。支部荣获了渝富控股集团“先进基层党组织”荣誉称号，支部书记及党员先后荣获渝富控股集团“优秀党务工作者”“优秀共产党员”，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。