人才培养
建立“人才开发基金”，提升员工综合素质。
打造“三高”人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。
高层次人才队伍建设
建立阶梯式的人才发展通道，打造“三高”人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。
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高层次技术人才
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首席科学家
首席技术专家/首席应用专家
首席设计师/首席方案师
首席工程师(工艺师、质量师、信息化师、应用工程师)等
技术带头人
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高层次技能人才
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老哥俱乐部工匠
首席技师
岗位技术能手
高级技师
技师
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高层次管理人才
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各级经理层
首席管理师/财务师等
业务带头人
业务骨干
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